コスモス派遣の「アクション人材派遣システム」
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--------コスモス派遣は群馬県に本社を構えるユニークな人材派遣会社です。
正式名称を株式会社コスモスといいます。
まず、この会社の目標が「社員の成功と幸福」とうたっています。
そして会社のキャッチフレーズがアクション人材派遣のコスモスとなっています。
そして、コスモス派遣がアピールする４つのシステムがあります。
まず「アクション人材派遣システム」。
それを支えるシステムとして「教育システム」「労務管理システム」「人事システム」を掲げています。
「アクション人材派遣システム」とはどんなシステムなのでしょうか。
まず社員のやる気を引き出すことは、企業にとって永遠のテーマと位置づけ、でも、日々の業務の中で社員の意識を高めたり、業務能力を向上させることは大変難しいこととしています。
そしてコスモス派遣の画期的な人材トレーニング方法を導入すれば、短期間でスタッフのモチベーションを上げる事が可能とアピールしています。
ここでコスモス派遣独自の「教育システム」が登場します。
コスモス派遣の教育ステムにはリーダーとメンタル・アドバイザーがいます。
教育システムは３つの段階に分けられます。
第一段階が導入計画、第二段階が教育、そして第三段階がスタッフ派遣となります。
導入計画では派遣先とコスモス派遣のリーダーのあいだで、派遣の全体プランの協議から派遣先での目標設定と、派遣スタッフの配置計画等の打ち合わせをします。
第二段階ではこの打ち合わせを基づいて、派遣スタッフの教育に入ります。
この第二段階終了後にはじめて、スタッフ派遣となります。
こうして独自の教育を受けたコスモス派遣の派遣スタッフは、派遣先でやる気や元気の良い勤務態度を見せ、派遣先の職にもやる気や元気の空気を作り上げていくというものです。
コスモス派遣ではこうして教育を受けた派遣スタッフは、「やる気が」「態度が」「挨拶が」「返事が」「志が」違います、と自信を見せます。
この様な人材育成を可能にしているのが、コスモス派遣の労務管理システムと、人事システムなのです。
労務管理システムでは、リーダーとメンタル・アドバイザーが派遣先に常駐し、コスモス本社の労務管理者と連携しながら、導入から教育、健康管理、業務企画にいたるまで派遣先と一体となって作りあげる体系を提案しています。
また、コスモス派遣の人事システムは採用・労務・研修を３本の柱としています。
派遣先の欲する適切な人材を、労働者の意欲を掻き立てる雇用条件で確保し、派遣先の生産向上と「モラル」維持のため、「メンタルアドバイザー」を常駐させて健康と安全・環境の向上に努め、人は磨くことによって人材となる考えのもと、研修には特に力を入れるとしています。
株式会社コスモスは話の段階で疑っていただいて結構、その目で確かめてください、と自信に満ちた姿勢を見せています。